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Immagine del redattoreCristian Sergi

The Toyota Way

Aggiornamento: 2 lug 2022

Il Toyota Way è stato definito nel 2001 e indica i valori fondamentali e i metodi di lavoro che guidano i comportamenti e le aspirazioni delle persone che lavorano in Toyota, a ogni livello dell'azienda, in tutto il mondo. Si fonda su due pilastri: il miglioramento continuo e il rispetto per le persone.


I nostri valori fondamentali espressi attraverso il modo in cui facciamo business e il modo in cui le nostre persone interagiscono con i nostri colleghi, i nostri clienti e la nostra comunità.


Challenge

Concepiamo una prospettiva a lungo termine, che sia in grado di rispondere alle sfide con coraggio e creatività, per realizzare i nostri desideri


Kaizen

Miglioriamo in continuazione il nostro lavoro, mirando sempre all'innovazione e allo sviluppo


Genchi Genbutsu

Pratichiamo Genchi Genbutsu.. andiamo alla sorgente per trovare i presupposti che ci consentano di prendere decisioni corrette di creare consenso e raggiungere i nostri obiettivi.


Respect

Rispettiamo gli altri e c'impegnano al massimo per capirci a vicenda per assumerci responsabilità e fare del nostro meglio per creare fiducia reciproca.


Teamwork

Stimoliamo la crescita sia personale sia professionale, condividiamo le opportunità di miglioramento e amplifichiamo i risultati sia individuali sia di gruppo

"I sistemi gestionali si progettano e si decidono nei consigli di amministrazione, ma si costruiscono sulle linee"

Akio Toyoda





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